UpGreat - Project Management

Să ne aducem un pic aminte de anii de liceu, atunci când eram atât de energici, atât de plini de viață, cu atâtea idei MEGA de proiecte pe care ne doream să le impementăm, însă… însă nu o puteam face, deoarce nu știiam cum, nu știiam de unde să începem și de unde să gasim sursele financiare necesare. În liceele din Europa tot mai mulţi elevi au posibilitatea să-şi pună propriile proiecte în practică, fie cu suportul profesorilor, sau chiar în cadrul orelor de clasă. În R.Moldova însă prima oportunitatea de acest gen este adusă de UpGreat– Project Management!

   În cadrul proiectului liceenii beneficiaza de un set de traininguri şi pregătiri, unde o li se explica, de la ce trebuie să se înceapă, cum se planifică un proiect, cum se obţine resursele necesare etc. Trainingurile sunt livrate de traineri internaţionali din ţări cum ar fi China, Slovacia, Portugalia și Turcia, în limba engleză. La final elevii o să împlementeze un proiect în cadrul liceului din care fac parte.

    La proiect au aplicat circa 150 de elevi, însă au devenit participanți doar 50 de aplicanți. Trainingurile au inceput de pe data de 30 ianuarie și va derula în jur de o lună. 

    La finele proiectului 10 cele mai bune idei de proiecte sociale vor fi sponsorizate cu ajutorul UpGreat.

        Let’s make UP, let’s make GREAT,

          Let us do the best UpGreat!

Have a GREAT day!

AIESEC experience

Mihaela Iuraşcu:

 

            „AIESEC este platforma globala de dezvoltare a tinerilor lideri”, fraza pe care am ajuns să o simt cu adevarat. În 3 ani de AIESEC am reuşit să conştientizez din ce în ce mai intens valorile şi principiile pe care le trăim si cultivăm în AIESEC.
            Organizaţie genială, experienţă profundă, oameni puternici, scopuri măreţe.

            Vreau să simţim "globalitatea" organizaţiei, să trăim şi să multiplicăm dimensiunea internaţională a lucrurilor pe care le realizăm.

  

         Mihaela Todica:

Dragi AIESECeri,

Cu siguranţă pot să vă spun dragi, pentru că timp de 4 ani, AIESEC a reuşit să ocupe un loc aparte în viaţă şi să contribuie la dezvoltarea mea. Sunt 4 ani fără o lună (Recrutarea din Primăvară 2008), de când AIESEC a rezervat un loc şi pentru mine, iar pentru experienţa pe care mi-a oferit-o am să îi spun mereu un mare MULŢUMESC.

Anual recrutăm pînă la 100 membri, dintre ei rămân acei care îşi găsesc locul său, cei care se regăsesc în AIESEC şi vor să aducă o schimbare în sine şi societatea în care trăiesc. În fiecare an, AIESEC descoperă noi persoane, care îşi lasă amprenta sa în organizaţie. Cred că frazele: “Fă ceea ce iubeşti şi iubeşte ceea ce faci”, „Oportunităţile nu se pierd, ele sunt luate de alţii” – sunt doar câteva din frazele spuse de alumnii noştri, fraze care cel puţin mie îmi aduc aminte de ei de fiecare dată când sunt rostite de altcineva.

Facem parte din organizaţia cea mai mare de tineret şi pentru tineret din lume, care dezvoltă LIDERI, pentru mine cel puţin acesta este un fapt de mândrie. Noi suntem cei care scriem istoria AIESEC Moldova.

Vă îndemn să vorbiţi deschis şi cu mîndrie despre ea, pentru că ulterior, AIESEC va vorbi cu mîndrie despre voi.

MTC 2011

Anul 2012 a început pentru AIESEC Moldova cu un eveniment grandios şi anume "MTC". Încărcaţi cu multă energie şi dispoziţie superbă, LC-urile Chişinău, Bălţi şi Cahul s-au reîntâlnit la pensiunea "Sirius".

În cadrul acestui eveniment au fost livrate traininguri de către companii. Fiecare departament în parte a dispus  de traininguri specializate anume în domeniul lor. Pe lângă aceasta au fost organizate multe simulări, care a facilizat perceperea conceptului de team building şi lărgirea spectrului cunoştinţelor AIESEC.

Totuşi după o zile încărcate de traininguri şi simulări, AIESEC-erii s-au distrat pe cinste, în special pe data de 13 ianuarie, când AIESEC Moldova a împlinit 13 ani! YAHOO!

"E una să fii OCP şi e alt ceva când auzi despre această poziţie din perspectiva altora . Cred că fiecare ar trebui să înerce „să îmbrace” acest rol şi să simtă influenţa acesteia . MTC-ul dat a fost foarte special pentru mine, atât din perspectiva unui coordonator, cât şi din pespectiva unui membru care a trăit într-adevăr o conferinţă plină de rezultate, practică şi nu doar teorie . MTC-ul din acest an mi-a adus cunoştinţe noi şi o experienţă pe cinste care mi-a schimbat percepţia unor lucruri care îmi vor fi de mare ajutor pentru viitor . Atunci când este o echipă în spate şi toţi lucrează pentru un impact comun, e unul din cele mai bune challenge-uri , iar rezultatul impactului duce la o mulţime de hug-uri ,lacrimi şi amintri plăcute pe parcursul întregii vieţi ."

 ne spune Ion Guţu, OCP MTC 2011.

"MTC a fost o conferinţă foarte reuşită din punct de vedere al conţinutului, deoarece au fost introduse câteva elemente noi şi anume: simulări pe tot parcursul conferinţei(după modelul din Ucraina), traininguri pe arii livrate de reprezentanţi ai companiilor şi alegeri de MCP (precum la conferinţele internaţionale). Simulările au fost special create cât mai aproape de realitatea de azi din @. Iar trainingurile pe arii de la companii au fost create în baza aşteptărilor şi preferinţelor membrilor din LC-uri.Sper că pe viitor MTC-ul să fie cel puţin la fel de interesant ca in acest an." afirmă Valeriu Covalenco,MC VP Finance.

"Mi-a plăcut!­Am aflat multe lucruri noi despre aria în care activez­.­Simulările au fost bune­.­Noi am aplicat în practică ceea ce ştiam.Deasemenea am aflat ,mai detaliat, cu ce se ocupă alte departamente.Am lucrat în echipă şi am simţit pe propria piele care sunt problemele ce le poţi confruntă într-o echipă. În general MTC chiar este o conferinţă „de învăţare”­­.Plus la toate am făcut cunoştinţă cu oameni noi." spune Anastasia Tabară, membru AIESEC, care participă pentru prima dată de o astfel de conferinţă.

A fost un MTC care va rămâne o amintire extraordinară, pe care vrem să o mai retrăim!

Le mulţumim enorm OC-ul MTC 2011!

Momente din Ianuarie

Alegeri MCP

"Luăm decizii. Decizii ușoare, decizii nu prea ușoare.

Luăm decizii să schimbăm ceva. Întodeauna- nu prea ușor."

Conferința națională MTC a găzduit în seara de sâmbătă(13 ianuarie) alegerile pentru poziția de MCP(Member Committee President). 

Pentru acest rol au candidat Mihaela Iurașcu(actualul LCP AIESEC Chișinău) și Mihaela Todică(actualul MCVP TM). Deși vremea de afară era una frumoasă, dar cu ninsoare, iar drumul spre plenara unde trebuiau să se desfășoare alegerile era lung, membrii AIESEC prezenți la conferință nu au stat la dubii și au mers să-și vadă candidatele.

Mihaela Iurașcu a fost prima care a apărut în fața publicului cu strategia sa pentru viitorul mandat de MCP. Atât ea cât și Mihaela Todică au fost asaltate cu întrebări din partea tuturor LC-urilor, dar și din partea Alumnilor, ceea ce a bucurat pe toți cei prezenți . Ceea ce a unit cele două prezentări a fost dorința de a crea o cultură de excelență în organizație și interacțiunea între LC-uri.

În urma prezentărilor și sesiunilor de întrebări-răspunsuri, a urmat procesul de vot, efectuat de către EB-urile LC-urilor. Numărul necesar de voturi nu a fost acumulat de niciun candidat. Astfel, aplicările pentru poziția de MCP au fost deschise, iar data limită de aplicare este 29 ainuarie 2012.

Schimb de cărți

”Cărţile sunt cărăuşii civilizaţiei. Fără cărţi, istoria e mută, literatura nu are glas, ştiinţa- paralizată, iar gândirea şi meditaţia- suspendate”. (Barbara Tuchman)

Și pentru că istoria nu e mută, literatura are glas, știința se poate mișca, iar gândirea și meditația fac ravagii  a fost organizat cel de-al doilea eveniment, unde membrii AIESEC Chișinău s-au întâlnit pentru a împărtăși câteva idei și cărți.

Peste 10 AIESECeri au venit cu cărți din diferite domenii, iar asta bucură și organizatorii. Evenimentul care a avut loc la 11 ianuarie, în sediul AIESEC Chișinău,  a adus cu sine multe emoții pozitive și clipe de meditație. La fel, ne-am bucurat de receptivitatea membrilor care au adus, dar și au dăruit cărți. 

Alina Papuc, membru TM și organizatorul evenimentului și-a dat pe față sentimentele și a afirmat:
"Nu m-am așteptat să vină așa multi oameni la eveniment, dar mai ales, nu mă așteptasem din așa multe cărți să aleg. De la cărți de afaceri la desene grafice."

Victor Lebedev, membru COM, la rîndul său a spus:

”Am primit cartea “Clubul Bieldeberg “, de la Alina. A persistat o atmosferă nonformală. Fiecare am descris scurt cartea care am adus-o,  și pe loc am decis care și la cine se duce. Chiar ne-am simțit foarte bine.” 

Am fost bucuroși să avem alături de noi și pe Sorina Rață, care a fost facilitatorul conferinței naționale MTC și, care ne-a mărturisit că se simte mândră de evenimentele pe care le organizează AIESEC, acestea contribuind la dezvoltarea, dar și la motivarea membrilor.

Când toate cărțile și-au găsit un stăpân temporar( în unele cazuri, permanent), membrii au schimbat idei și păreri despre unele cărți pe care nu le-au adus și au stabilit că următorul eveniment va avea loc la sfârșitul lunii februarie.